Administratie en Financieel advies
Belastingdienst actueel
25-06-2021
Op de downloadpagina’s van modelovereenkomsten staat nu ook de geldigheidsdatum. Zo ziet u meteen hoe lang uw overeenkomst nog geldig is.
Vraag verlenging aan voordat de geldigheidsdatum van een modelovereenkomst verstrijkt. Op de downloadpagina verwijzen we daarvoor naar de instructie Hoe verleng ik de geldigheidsdatum van een modelovereenkomst?.
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
Belastingdienst actueel
21-06-2021
Moet u aangifte doen via Mijn Belastingdienst Zakelijk? En hebt u om in te kunnen loggen kosten voor eHerkenning moeten maken? Dan kunt u mogelijk in aanmerking komen voor de compensatieregeling van de overheid.
Om in te loggen bij de Belastingdienst, moet u een eHerkenningsmiddel met minimaal betrouwbaarheidsniveau EH3 gebruiken en de machtiging voor Mijn Belastingdienst Zakelijk. U kunt gebruikmaken van de compensatieregeling als u eHerkenning alléén nodig hebt voor het doen van belastingaangiften én daarvoor het speciale Belastingdienst EH3-inlogmiddel hebt aangeschaft.
Dit geldt dus niet voor:
U kunt een vergoeding krijgen voor 1 eHerkenningsmiddel per organisatie per jaar. De vergoeding geldt niet voor een machtiging van eHerkenning aan een intermediair. De regeling loopt van november 2020 tot en met juli 2022. U kunt de compensatievergoeding tweemaal aanvragen. U krijgt compensatie voor de periodes:
De vergoeding is € 24,20 inclusief btw. Dit bedrag is gebaseerd op de laagste prijs in de markt. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) betaalt de vergoeding rechtstreeks uit aan de ondernemer die de kosten heeft gemaakt.
U kunt de vergoeding online aanvragen via de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Inloggen op de RVO-site is alleen mogelijk met het Belastingdienst EH3-inlogmiddel.
Wilt u meer weten over eHerkenning en hoe u eHerkenning kunt aanvragen? Lees dan verder bij eHerkenning aanvragen.
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
Belastingdienst actueel
17-06-2021
Op 24 juni 2021 organiseert de Belastingdienst een webinar, speciaal gericht op de inkomstenbelasting en dan met name over regelingen en aftrekposten. Deze live-sessie is echt nuttig voor ondernemers die pas gestart zijn, maar ook als ze al wat langer bezig zijn. Het gratis webinar begint om 19.30 uur en duurt tot 20.45 uur. Tot 21.15 uur kunnen deelnemers via de chat vragen stellen.
Startende ondernemers kennen waarschijnlijk al de reguliere webinars ‘Een goede start met de Belastingdienst’. Daaruit bleek dat behoefte bestaat aan extra toelichting bij onderwerpen uit de inkomstenbelasting.
In deze special gaat de Belastingdienst dieper in op de regelingen en aftrekposten, waar ondernemers mee te maken kunnen krijgen. Ook onderwerpen die eerder niet behandeld zijn, komen aan bod. De deelnemers krijgen praktische voorbeelden en gedurende het webinar kunnen zij via de chat vragen stellen aan deskundigen van de Belastingdienst.
In deze live sessie komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
Belastingdienst actueel
14-06-2021
De Belastingdienst biedt vanaf maandag 14 juni weer hulp bij het invullen van aangiftes inkomstenbelasting op de kantoren. Dat geldt in eerste instantie voor de ruim 5000 mensen die al langer op zo’n afspraak wachten. Daarna komen de mensen met een nieuw gemaakte afspraak aan de beurt.
Door de coronamaatregelen was bezoek aan de kantoren sinds maart vorig jaar niet meer mogelijk. Veel mensen zijn daarvoor in de plaats de afgelopen tijd wel al telefonisch geholpen door medewerkers van de Belastingdienst. Dat is overigens, nu de kantoren weer opengaan, nog steeds mogelijk.
Om de veiligheid van zowel bezoekers als medewerkers te waarborgen, is een reeks maatregelen genomen. Zo staan er spatschermen in de ruimtes waar mensen geholpen worden, zijn deze ruimtes groot genoeg en is een mondkapje verplicht. Daarnaast volgen de afspraken elkaar niet direct op, zodat bezoekers elkaar niet hoeven te kruisen.
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
Belastingdienst actueel
17-05-2021
Tot en met 31 december 2020 bestond er een brancheconvenant tussen de Belastingdienst en de Vereniging Bloemist-Winkeliers. Dit convenant is ingetrokken. Sinds 1 januari 2021 kunnen bloemisten daarom gebruikmaken van 1 van de 3 voorgeschreven forfaitaire berekeningsmethoden uit artikel 16 van het Uitvoeringsbesluit omzetbelasting 1968.
Bent u een bloemist die het kasstelsel mag toepassen? En kunt u niet op grond van uw administratie vaststellen welk gedeelte van de ontvangsten betrekking heeft op leveringen van 9%-goederen en welk gedeelte op leveringen van 21%-goederen? Dan mag u gebruikmaken van 1 van de forfaitaire berekenmethoden. U moet uw keuze melden bij uw belastingkantoor.
De gekozen methode moet worden toegepast tot aan het (boek)jaar dat volgt op het jaar van schriftelijke opzegging.
De 3 verschillende methoden in het kort:
Bekijk artikel 16 van het Uitvoeringsbesluit omzetbelasting 1968.
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
Belastingdienst actueel
24-03-2021
De coronamaatregel dat werkgevers aan hun werknemers een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven, wordt verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.
Veel werkgevers betalen nog steeds een vergoeding voor vaste reiskosten aan hun werknemers en houden daar geen belastingen op in. Ook wanneer die werknemers vooral thuiswerken. Voorwaarde voor het geven van de onbelaste vergoeding is dat de werknemers deze ook al voor 13 maart 2020 kregen.
Het kabinet verlengt deze maatregel omdat er nog steeds werknemers zijn met kosten die te maken hebben met het reizen voor hun werk. Denk hierbij aan werknemers die vaste kosten hebben van de eigen auto of private leaseauto die zij eerder gebruikten voor woon-werkverkeer. Of aan werknemers die ervoor hebben gekozen hun OV-abonnement te verlengen. Sommige werkgevers gebruiken de reiskostenvergoeding ook als een vergoeding voor thuiswerkkosten.
Het is goed mogelijk dat we in de toekomst meer gaan thuiswerken. Daarom onderzoekt het kabinet voor na de crisis belastingmaatregelen waarmee werkgevers thuiswerkkosten kunnen vergoeden. Daarbij wordt ook gekeken naar de samenhang met bestaande reiskostenvergoedingen.
Dit jaar kunnen werkgevers thuiswerkkosten ook vergoeden via de werkkostenregeling. Deze regeling werd eerder al verruimd voor heel 2021, net zoals vorig jaar.
Meer nieuwsberichten leest u in het nieuwsoverzicht
MKB-Nederland maakt zich grote zorgen over de snelle stijging van het aantal coronabesmettingen, maar het aanpakken van de horeca is niet de oplossing. Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, roept het kabinet en de veiligheidsregio’s dan ook op zeer kritisch naar de effectiviteit van de maatregelen te kijken in relatie tot de schade.
‘Het overgrote deel van de besmettingen vindt plaats in de privésfeer. Als je dat als overheid niet kunt of wilt reguleren, is dat geen reden om dan maar een beperkte besmettingsbron als de horeca aan te pakken,’ aldus Vonhof. ‘Het beperken van de sluitingstijden in de horeca, waar notabene een streng protocol wordt nageleefd, is natuurlijk volstrekt disproportioneel. Dat zal het samen klieken thuis en op illegale feestjes na middernacht juist versterken. De horeca is op dit moment een zeer kwetsbare sector waar de politiek zorgvuldig mee om moet gaan.’
MKB-Nederland vreest dat een beperking van de sluitingstijden veel horecaondernemers de das om zal doen. Een campagne gericht op gedragsbeïnvloeding van jongeren wordt wel gezien als kansrijk, aldus de ondernemersvereniging.
MKB-Nederland wil dat er een fonds komt dat werkgevers compenseert voor de loondoorbetaling van medewerkers tijdens preventieve thuisquarantaine. Voorzitter Jacco Vonhof heeft dat voorstel neergelegd bij minister Koolmees van SZW, zo zei hij vanochtend in het WNL-programma Goedemorgen Nederland.
Hij denkt aan een regeling vergelijkbaar met die voor zwangerschapsverlof. “Ook hier gaat het om mensen die niet ziek zijn, maar wel verzuimen.”
De voorzitter van MKB-Nederland noemt het “oneerlijk” dat ondernemers die het vaak al moeilijk genoeg hebben, nu eenzijdig de rekening moeten betalen voor de preventieve thuisquarantaine van medewerkers. Mensen die terugkomen uit rood of oranje vakantiegebied, mensen met milde (verkoudheids-)klachten, mensen wiens namen opkomen in bron- of contactonderzoek, voor al die groepen geldt het kabinetsadvies van tien dagen thuisblijven. “Dat is geen probleem voor mensen die thuis kunnen werken, maar dat geldt slechts voor circa de helft van alle medewerkers”, aldus Vonhof.
Zeker omdat de testcapaciteit niet toereikend is en straks in de herfst het aantal gewone verkoudheidsklachten verder oploopt, vreest hij dat het aantal thuisblijvers fors toeneemt; en daarmee ook de kosten voor ondernemers. “Die zitten in een spagaat”, vindt Vonhof. “Je wilt niet het risico lopen dat iemand met een verhoogd risico naar het werk komt en mogelijk andere collega’s besmet, maar het is ook nogal wat om al die mensen te moeten doorbetalen terwijl ze niet ziek zijn. Werkgevers zijn daar ook niet voor verzekerd en ze hebben er geen enkele invloed op.”
Vonhof wil dat ook dat medewerkers snel moeten kunnen worden getest. Omdat de huidige capaciteit van reguliere testen beperkt is, zet MKB-Nederland in op betaalbare sneltesten. “Die zijn er al, maar wachten nog op goedkeuring van het RIVM. Sneltesten zijn iets minder betrouwbaar dan de reguliere testen van de GGD, maar kunnen met de grotere volumes vaker worden gedaan. En wie niet door de sneltest komt, gaat alsnog naar de GGD.”
‘Het is een goede zaak dat het kabinet de bemiddeling van werk naar werk nu werkelijk aanpakt. Dat kenden we in Nederland nog niet.’ Dat zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op de aanpak die minister Koolmees en staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid woensdag presenteerden. ‘Die past goed bij onze recente oproep.’
VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen bepleitte eerder een nationaal van werk naar werk offensief om werknemers aan nieuw werk te helpen voordat ze werkloos worden. Het kabinet stelt onder andere scholings- en begeleidingsfaciliteiten ter beschikking aan werkgevers en werknemers. In totaal wordt 1,4 miljard uitgetrokken voor een sociaal pakket, dat de afgelopen weken in overleg met de sociale partners is uitgewerkt. Voor ondersteuning en begeleiding naar nieuw werk is 683 miljoen euro gereserveerd.
Ook komt er een regionale aanpak met mobiliteitsteams. ‘Daar willen wij graag de schouders onder zetten in het belang van werknemers, ondernemers in zwaar weer en ondernemingen en sectoren waar nog altijd arbeidstekorten zijn’, aldus de ondernemersorganisaties.
Copyright © 2020 Mostert Administratie. All Rights Reserved • Created by BRISQ